工(gōng)傷預防為(wèi)“護電(diàn)使者”安(ān)全護航
工(gōng)傷預防為(wèi)“護電(diàn)使者”安(ān)全護航
工(gōng)傷預防為(wèi)“護電(diàn)使者”安(ān)全護航    為(wèi)有(yǒu)效增強電(diàn)力一線(xiàn)職工(gōng)工(gōng)傷預防、安(ān)全責任意識及安(ān)全防護技(jì )能(néng)，進一步防止工(gōng)傷事故的發生、減少職業病的危害、保障職工(gōng)的健康與安(ān)全，7月11日下午，射洪市人力資源和社會保障局工(gōng)傷小(xiǎo)分(fēn)隊組織隊員走進國(guó)家四川射洪市供電(diàn)有(yǒu)限責任公(gōng)司，開展“工(gōng)傷預防·安(ān)全護航”業務(wù)培訓，以高質(zhì)量服務(wù)助推企業持續...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
17-07
2023
當“就業難”遇上“招工(gōng)難”
當“就業難”遇上“招工(gōng)難”
當“就業難”遇上“招工(gōng)難” 一邊是“招工(gōng)難”，一邊是“就業難”，這種人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，表現為(wèi)勞動力市場供需錯位，被稱為(wèi)就業結構性矛盾。　　前不久，國(guó)家發展改革委就業收入分(fēn)配...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
04-07
2023
人力資源、社會保障部資訊
人力資源、社會保障部資訊
據人力資源和社會保障部6月26日消息，6月25日，人社部黨組理(lǐ)論學(xué)習中(zhōng)心組召開集體(tǐ)學(xué)習研讨會。會議要求，要立足人社部門職責，深入分(fēn)析研判人口和勞動力發展變化新(xīn)形勢，聚焦人力資源開發利用(yòng)，積極構建高質(zhì)量充分(fēn)就業工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系，着力打造高素質(zhì)人力資源，多(duō)措并舉穩定勞動參與率，不斷健全社會保障體(tǐ)系，加強靈活就業和新(xīn)就業...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
26-06
2023
國(guó)務(wù)院常務(wù)會議：要求财政貨币政策以就業優先為(wèi)導向，穩住經濟大盤等
國(guó)務(wù)院常務(wù)會議：要求财政貨币政策以就業優先為(wèi)導向，穩住經濟大盤等
國(guó)務(wù)院常務(wù)會議：要求财政貨币政策以就業優先為(wèi)導向，穩住經濟大盤等國(guó)務(wù)院總理(lǐ)李克強主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會議，要求财政貨币政策以就業優先為(wèi)導向，穩住經濟大盤；部署進一步盤活存量資産(chǎn)，拓寬社會投資渠道、擴大有(yǒu)效投資；決定階段性免除經濟困難高校畢業生國(guó)家助學(xué)貸款利息并允許延期還本。稅務(wù)總局：10371億元退稅款已退到納稅人賬戶國(guó)...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
06-06
2022
人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的外包趨勢
人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的外包趨勢
人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的外包趨勢人力資源管理(lǐ)是一個龐大的系統工(gōng)程,其核心是通過對人員的管理(lǐ)與調配達到促進企業業績提高并保持企業可(kě)持續發展的目的,所以将人力資源管理(lǐ),在專業上進行如下劃分(fēn):1.人力資源的規劃、組織設計與企業文(wén)化建設;2.人員的招聘、選拔與人員測評;3.崗位分(fēn)析與崗位評價;4.薪酬設計與績效考核;5.培訓與職業生...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
10-05
2022
山(shān)東發布2022年新(xīn)職業信息公(gōng)開征集重點方向 聚焦服務(wù)“十強産(chǎn)業”等
山(shān)東發布2022年新(xīn)職業信息公(gōng)開征集重點方向 聚焦服務(wù)“十強産(chǎn)業”等
山(shān)東省人力資源和社會保障廳發布《關于發布2022年新(xīn)職業信息公(gōng)開征集重點方向的公(gōng)告》，聚焦服務(wù)山(shān)東省“十強産(chǎn)業”等重大戰略部署，面向社會公(gōng)開征集“十強産(chǎn)業”及重點領域涉及的職業（工(gōng)種）信息，引領和規範職業發展，促進人才鏈與産(chǎn)業鏈有(yǒu)機融合，助推勞動者素質(zhì)就業。本次發布的征集公(gōng)告，主要有(yǒu)三個特點。一是定位清晰。二是重點突出...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
04-05
2022
共1頁(yè) 6條
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